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Video: Welche sechs Trainingsmethoden gibt es?
2023 Autor: Andrew Coleman | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-11-26 05:19
6 beliebte Methoden zur Mitarbeiterschulung (mit Beispielen)
- Lehrergeführtes Klassenzimmer Ausbildung .
- Interaktiv Methoden .
- Zum Anfassen Ausbildung .
- Computerbasiert und e- Lerntraining .
- Video Ausbildung .
- Coaching und Betreuung.
Und was sind die 7 Trainingsmethoden?
Die verschiedenen Trainingsmethoden
- Kontinuierliches Training fördert die kardiovaskuläre Fitness.
- Das Fartlek-Training (Speed Play) entwickelt eine Reihe von Komponenten und wird von Spielespielern verwendet.
- Intervalltraining entwickelt Kraft, Schnelligkeit und muskuläre Ausdauer.
- Krafttraining entwickelt Kraft.
- Plyometrisches Training entwickelt Kraft.
- Flexibilitätstraining entwickelt Flexibilität.
Und was sind die Methoden der Aus- und Weiterbildung? Im Folgenden sind die wichtigsten Off-the-Job-Trainingsmethoden aufgeführt:
- Spezialkurse und Vorträge. Dies sind die traditionellsten und heute sogar bekanntesten Methoden der Personalentwicklung.
- Konferenzen und Seminare.
- Ausgewählte Lektüre.
- Fallstudienmethode.
- Programmierter Unterricht/Lernen.
- Brainstorming.
- Rollenspiel.
- Vestibülschulen.
Man kann sich auch fragen, was sind die verschiedenen Trainingsmethoden?
Liste der Trainingsmethoden
- Technologiebasiertes Lernen. Zu den gängigen Methoden des Lernens durch Technologie gehören:
- Simulatoren. Simulatoren werden verwendet, um reale Arbeitserfahrungen nachzuahmen.
- Ausbildung am Arbeitsplatz.
- Coaching/Mentoring.
- Vorträge.
- Gruppendiskussionen und Tutorials.
- Rollenspiel.
- Management-Spiele.
Welche 5 Trainingsarten gibt es?
Die meisten HR-Manager nutzen eine Vielzahl dieser Trainingsarten, um einen ganzheitlichen Mitarbeiter zu entwickeln
- Technische oder technologische Ausbildung.
- Qualitätstraining.
- Fähigkeitentraining.
- Soft-Skill-Training.
- Berufsausbildung und juristische Ausbildung.
- Teamtraining.
- Führungskräftetraining.
- Sicherheitstraining.
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